SAS-basiertes ERP Cloud-Migration: Unit4 meldet hohe Nachfrage nach SaaS-ERP

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UNIT4 Business Software GmbH - c/o pmOne Altezza

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Softeq Development GmbH

Yorizon GmbH & Co. KG

Unit4 wird sein Serviceangebot erweitern, um die weiterhin hohe Nachfrage der Kunden nach Cloud-Migration in verschiedenen Branchen zu unterstützen. Unterstützt wird die Entwicklung auch durch das Eintreten neuer Führungskräfte.

Unit4, Anbieter von Cloud-basierten Anwendungen für kunden- und mitarbeiterorientierte Unternehmen, gab jetzt wichtige Meilensteine bekannt, die es durch seine Innovationen und den Ausbau seines weltweiten Kundenstamms erreicht hat. Zu den Entwicklungen gehören Fortschritte bei der Cloud-Migration von Kunden, die Einführung einer neuen Stufe von Serviceangeboten und die Aufnahme neuer Führungskräfte in Schlüsselpositionen. Unit4 konnte das Geschäftsjahr 2024 mit deutlichen Fortschritten bei der Cloud-Migration abschließen, die durch die Einführung innovativer Technologien bei namhaften Unternehmen unterstützt werden.

Beispiele für die erfolgreiche Umsetzung der Cloud-Migration

• Boo Energi: Ein Energieunternehmen, das das Stromnetz in Saltsjö-Boo besitzt, wartet und weiterentwickelt sowie Stromverträge und Energiedienstleistungen in Schweden anbietet.
• Council for the Curriculum, Examinations & Assessment (Rat für Lehrplan, Prüfungen und Bewertung): Eine Vergabestelle in Nordirland, die Qualifikationen entwickelt und anbietet, darunter GCSEs, AS und A-Levels, und Lehrplanunterstützung und Bewertungen für Schulen bereitstellt.
• The Carbon Trust: Eine global tätige Klimaberatungsfirma, die sich zum Ziel gesetzt hat, den Übergang zu einer kohlenstofffreien Zukunft zu beschleunigen. Seit mehr als 20 Jahren leistet sie Pionierarbeit bei der Dekarbonisierung für Unternehmen, Regierungen und Organisationen auf der ganzen Welt.
• University of the West of England (UWE Bristol): Die Universität ist mit 39.000 Studierenden und 3.500 Mitarbeitern die größte Hochschule im Südwesten Englands. Sie verfügt über starke Branchennetzwerke und Verbindungen zu über 1.000 Arbeitgebern im Südwesten.
• Education Development Trust: Eine internationale gemeinnützige Organisation, die sich für die Verbesserung der Bildungsergebnisse und des Übergangs in die Arbeitswelt für Menschen auf der ganzen Welt einsetzt.
• SQA: Die nationale Akkreditierungs- und Vergabestelle in Schottland entwickelt, pflegt und verbessert ein Rahmenwerk für Qualifikationen, die an schottischen Schulen, Hochschulen, bei Arbeitgebern und bei Schulungsanbietern erworben werden.
• BWH Hotels GB: Ein Teil der globalen BWH Hotels Gruppe, einer führenden Hotelorganisation, die sich für unabhängige Hotels einsetzt. Mit über 4.000 Objekten in mehr als 100 Ländern beherbergt BWH Hotels 18 einzigartige Marken.

Cloud-Migraion: Success4U Advanced stärkt Dienstleistungsportfolio

Nach der Ankündigung der Einführung von Success4U hat Unit4 seine Success4U-Kataloge zügig ausgebaut. Um den Kunden noch mehr Flexibilität zu bieten, wurde Success4U Advanced eingeführt, das Teil des SaaS-Engagement-Modells von Unit4 ist. Success4U Advanced überbrückt die Lücke zwischen Essentials und Professional und ist als Option für Kunden gedacht, deren ERP-Lösung nicht unternehmenskritisch ist und die folglich keinen erweiterten Support benötigen. Auch der Start von Success4U unterstützt die Cloud-Migration von Unternehmen. Zu den Kunden von Success4U gehören Middlesbrough Council, die einheitliche Behörde für den Borough of Middlesbrough in England und Aston University, eine öffentliche Universität in Birmingham in England.

Wechsel bei der Unternehmensführung von Unit4

Unit4 hat kürzlich bekannt gegeben, dass der bisherige CEO Mike Ettling das Unternehmen verlässt und die Leitung an Simon Paris übergibt, eine erfahrene Führungskraft mit über 25 Jahren Erfahrung in der Technologiebranche. Der Wechsel stellt eine starke Kontinuität für Unit4 sicher, indem er auf einer bewährten Strategie aufbaut, die das Unternehmen durch eine gute bis großartige Phase zu einem führenden Anbieter für SaaS-ERP für die Dienstleistungsbranche gemacht hat.

Simon Paris, CEO von Unit4, erklärt: „Ich stoße zu Unit4 in einer unglaublich spannenden Zeit des Übergangs zu Cloud-nativen Anwendungen. Vor allem in dienstleistungsbasierten Branchen besteht ein erheblicher Wachstumsdruck, während gemeinnützige Organisationen und öffentliche Einrichtungen weiterhin mit der kniffligen Herausforderung zu kämpfen haben, ein Gleichgewicht zwischen Effizienz und Investitionen in Innovationen zu finden. Unsere Kunden erkennen zunehmend, dass Cloud-basierte Anwendungen die Grundbausteine sind, um ihnen die Agilität zu bieten, die sie benötigen, um sich zu modernisieren, zu wachsen und Innovationen durch KI voranzutreiben.“

Außerdem begrüßt Unit4 Vera Batyalova als neue VP, Partner Sales und Magdalena Teschemacher als neue Sales Director für die APAC Region. Vera Batyalova ist künftig verantwortlich für das globale Partner-Ökosystem des Unternehmens, einschließlich strategischer Ausrichtung, kommerzieller, Implementierungs-, Produkt- und Technologiepartnerschaften, sowie für die Steigerung des Umsatzes. Magdalena Teschemacher wird strategische Vertriebsinitiativen vorantreiben, das Umsatzwachstum fördern und eine nachhaltige Geschäftsexpansion im asiatisch-pazifischen Raum sicherstellen. Sie wird sowohl das APAC Prosoft-Geschäft als auch die globalen Unit4-Produkte betreuen und sich auf Markteinführungspläne, Vertriebsengagement, Marketing und Wettbewerbspositionierung konzentrieren, um erstklassige Cloud-Lösungen und -Dienstleistungen zu liefern.

Stärkung der Community-Partnerschaften von Unti4

Unit4 setzt sich weiterhin für Inklusion und Wachstum durch die Zusammenarbeit mit Bildungs- und Weiterbildungsorganisationen weltweit ein. Im vergangenen Jahr hat das Unternehmen engagiert mit den folgenden Organisationen zusammengearbeitet, um jungen Berufstätigen und unterrepräsentierten Gruppen Karrieremöglichkeiten zu bieten: Das Programm „Top Young 100“ ist eine jährliche Initiative, die den besten Studierenden im Bereich Lieferketten in Polen gewidmet ist. Im Jahr 2024 freuten wir uns sehr, dass das studentische Projektteam „Top Young 100“, das eine Lösung zur Beschaffungsoptimierung für unser Beschaffungsteam entwickelte, bei der Logistik-, Transport- und Produktionsgala in der Kategorie „Supply Chain Young Designer“ ausgezeichnet wurde.

Generation Girl ist eine indonesische Non-Profit-Organisation, die junge Frauen durch MINT-basierte Programme mit Hard- und Soft-Skills ausstattet, um zukünftige Führungskräfte in der Technik zu werden. Es inspiriert, bildet aus und bietet praktische Erfahrungen durch verschiedene Programme, die fünf grundlegende Fähigkeiten vermitteln, die für alle Führungskräfte wichtig sind: Problemlösung, kritisches Denken, Selbstvertrauen, Kommunikation und Mitgefühl. 
Talenti ist eine digitale Plattform mit Sitz in Polen, die Frauen im Rekrutierungsprozess unterstützt und sie mit Arbeitgebern zusammenbringt, die die besonderen Herausforderungen verstehen, mit denen sie auf dem Arbeitsmarkt konfrontiert sind.

Management

Unit4 beruft Simon Paris zum neuen CEO