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Jobportal: Foreign Expert vermittelt ukrainische Geflüchtete in IT-Unternehmen

Verantwortlicher Redakteur:in: Heiner Sieger 3 min Lesedauer

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SAP und Brandmonks haben jetzt das Jobportal „Foreign Expert“ gegründet. Mithilfe des KI-Tools „flynne“ können Geflüchtete aus der Ukraine passende Arbeitsstellen in IT-Unternehmen suchen.

(Quelle:  artfocus - Adobe Stock)
(Quelle: artfocus - Adobe Stock)

Über fünf Millionen Ukrainer haben nach der russischen Invasion inzwischen ihr Heimatland verlassen. Da sich viele von ihnen auf einen längeren Aufenthalt im Ausland einstellen, suchen sie einen Job, der ihren Qualifikationen entspricht. Mehrere Jobportale zur Vermittlung von Fachkräften aus der Ukraine wurden bereits gegründet. Ein solches Jobportal stellen eine große Unterstützung für ukrainische Geflüchtete da. Das neue Jobportal „Foreign Expert“ mit ihrer KI-Technologie unterstützt ukrainische Geflüchteten dabei, einen passenden Job in einem IT-Unternehmen in Westeuropa zu finden.

Neues Jobportal unterstützt Geflüchtete bei der Jobsuche

Auf der Plattform „Foreign Expert“ werden Fachkräften aus der Ukraine genau die Jobs angeboten, die zu ihren Qualifikationen passen. Sie brauchen dafür keine Stellenangebote auf Jobportalen zu durchforsten, auf die sie sich dann bewerben müssen. Nach der Registrierung auf dem Jobportal findet  das KI-Tool automatisch genau die offenen Stellen, die zu ihnen passen. Die Idee für das Jobportal hatte SAP in Zusammenarbeit mit den Recruiting-Spezialisten von Brandmonks, die die KI-Technologie für die Plattform entwickelt haben. Insgesamt 49 SAP-Partnerunternehmen haben sich hier bereits mit 143 Jobangeboten registriert. Dazu gehören Stellenangebote aus Bereichen wie Software Development, Network und System Administration, Consulting und Projektmanagement sowie Marketing und Personalwesen.

Integriertes KI-Tool ermöglicht ein schnelles Matching

„Das Ganze funktioniert mit der Technologie unseres Recruiting-Tools flynne, das die Profile der Fachkräfte vollautomatisch mit den Jobprofilen abgleicht und den Personalentscheidern in Echtzeit passende Personen vorstellt“, erklärt Morten Babakhani, Geschäftsführer von Brandmonks. Das Tool kann noch mehr: Über Onlinemarketing-Kampagnen werden ukrainische Fachkräfte ganz gezielt an ihren digitalen Touchpoints auf offene Jobangebote aufmerksam gemacht und auf die „Foreign Expert“-Plattform eingeladen, um sich dort zu registrieren und einen passenden Job in dem von ihnen gewünschten Land Westeuropas zu finden.

„Flynne“ ist bereits seit einiger Zeit bei den SAP-Partnerunternehmen erfolgreich im Einsatz, um IT-Experten und Talente zu einzustellen. „Als die große Flüchtlingswelle losging, lag es für uns absolut auf der Hand, dass wir das Tool jetzt dafür einsetzen, um ukrainischen Fachkräften einen schnellen Zugang zu einem Job und damit eine neue Perspektive zu bieten. Unsere Partnerfirma Brandmonks war sofort dabei und half uns, die neue Webseite innerhalb von wenigen Tagen zu entwickeln und „flynne“ entsprechend einzubinden “, so Jürgen Kleinsteuber, Head of strategic and performance programs SAP MEE GPO, der „Foreign Expert“ für eine riesige Chance hält: „Damit können sich viele ukrainische Fachkräfte eine neue Zukunft aufbauen, und unseren Partnerunternehmen ermöglichen wir damit, neue Fachkräfte mit exzellenten Kenntnissen zu gewinnen“.

(SAP und Brandmonks haben die Plattform „Foreign Expert“ zur Vermittlung ukrainischer Fachkräften gestartet. (Bild: Brankmonks))
(SAP und Brandmonks haben die Plattform „Foreign Expert“ zur Vermittlung ukrainischer Fachkräften gestartet. (Bild: Brankmonks))

Beratung für digitales Recruiting

Die Brandmonks GmbH ist eine europaweit tätige Managementberatung mit Sitz in Mainz. Sie hat sich auf digitales Recruiting, Change- und People- Management spezialisiert. Das Team besteht aus Recruiting-, IT-/Software- und Marketing-Experten, die seit über 20 Jahren namhafte Unternehmen bei ihren Recruiting-Aktivitäten beraten. 2020 hat Brandmonks das vollautomatisierte Recruiting-Tool flynne auf den Markt gebracht. Dieses kann niht nur die CVs von Bewerbern analysieren, sondern auch ihre Kompetenzen durchleuchten und mit dem Jobprofil abgleichen.

Die Strategie von SAP hat zum Ziel jedes Unternehmen in ein intelligentes Unternehmen zu verwandeln. Als ein Marktführer für Geschäftssoftware unterstützt SAP Unternehmen jeder Größe und Branche dabei, ihre Ziele bestmöglich zu erreichen. Bei 77 Prozent der weltweiten Transaktionserlöse sind SAP-Systeme im Einsatz. Die Technologien für maschinelles Lernen, das Internet der Dinge und fortschrittliche Analyseverfahren unterstützen beim Weg zum intelligenten Unternehmen. (sg)

Lesen Sie auch: Recruiting-Tool: Hilfe für Start-ups bei der Suche nach IT-Fachkräften

Aufmacherbild: artfocus - Adobe Stock

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