Soft Skills KI-Einsatz steigert Nachfrage nach Führungskompetenzen

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Laut einer neuen Studie von Udemy führt der KI-Einsatz zu einer zunehmenden Nachfrage nach Problemlösungs- und Führungskompetenzen. In der Studie werden die Trends bei der Entwicklung und Validierung erforderlicher Kompetenzen im Bereich generativer KI aufgezeigt.

In dem neuen „Global Learning & Skills Trends Report 2025“ hat der E-Learning-Anbieter Udemy die Daten von über 16.000 Geschäftskunden ausgewertet, um die gefragtesten Themen und Kurse zu erheben. Der Bericht zeigt, dass Unternehmen verstärkt auf generative KI setzen und dabei besonderes Augenmerk auf deren praktische Anwendung im Arbeitsalltag legen. Die wachsende Bedeutung von generativer KI erfordert zunehmend Investitionen in Soft Skills und zeitgemäße Führungskompetenzen. In der Studie werden drei wichtige Bereiche identifiziert, in die Unternehmen 2025 investieren sollten:

1. KI-Einsatz im Arbeitsalltag

Unternehmen sind vor allem daran interessiert, mit Hilfe von generativer KI die Produktivität zu steigern. Der Fokus liegt auf Lerninhalten zur Integration von generativer KI in den Arbeitsalltag und zum Einsatz für echte, alltägliche Anwendungsfälle. Kurse zu den Möglichkeiten der Produktivitätssteigerung durch generative KI verzeichneten im Vorjahresvergleich ein Wachstum von 859. Lerninhalte zu LangChain, einem Framework zur Integration großer Sprachmodelle in Anwendungen, verzeichneten einen Anstieg von 3.949 Prozent.

Auch verschiedene KI-Zertifizierungen, wie Microsoft Azure AI Engineer Associate (311 Prozent) und Microsoft Azure AI Fundamentals (197 Prozent), wurden signifikant häufiger in Anspruch genommen als im Vorjahr. Bis heute haben sich mehr als vier Millionen Teilnehmer für Kurse auf Udemy eingeschrieben, die generative KI-Themen abdecken. Pro Minute verzeichnete Udemy acht Neueinschreibungen.

2. Entwicklung passender Soft Skills

Die Verbindung neuer Technologien mit menschlicher Kreativität und Innovation erfordert spezifische persönliche Fähigkeiten. Daher investieren Unternehmen stärker in Entwicklungsfelder wie Problemlösung (103 Prozent), Teambildung (79 Prozent) und geschäftliche Kommunikation (41 Prozent). Dies fördert nicht nur das Erschließen des Potenzials der Technologie, sondern auch Eigenschaften, die inklusive, kollaborative Arbeitsplatzkulturen schaffen und so Mitarbeiterengagement und -zufriedenheit steigern.

3. KI-Einsatz: Folgen in der Arbeit steuern

Führungskräfte müssen mit gutem Beispiel vorangehen, um die Auswirkungen von generativer KI auf die Arbeit zu steuern. Laut einer Untersuchung zur GenKI-Transformation von Udemy glauben neun von zehn Mitarbeitern, dass ihr Führungsteam entscheidend ist, um Transformationsinitiativen im KI-Bereich zum Erfolg zu führen. Allerdings sind 48 Prozent der Ansicht, dass ihre Führungskräfte darauf vorbereitet sind, diese Initiativen zu leiten. Führungskräfte müssen diese Lücke schließen, indem sie sich in Veränderungsmanagement und Soft Skills weiterbilden und ihr eigenes Wissen über transformative Technologien auf den neuesten Stand bringen, um Mitarbeiter anzuleiten und zu ermutigen. Dass dafür ein Bewusstsein besteht, zeigt die Tatsache, dass grundlegende Führungskompetenz im Untersuchungszeitraum zu den zehn am meisten genutzten Lernangeboten zählte.

Implementierung von generativer KI sichert Zukunftschancen

Martin Alamri, Director of Enterprise Sales bei Udemy in Deutschland, erklärt: „2025 liegt der Fokus klar auf generativer KI und den Erwartungen an ihre positiven Auswirkungen auf Produktivität, Kompetenzentwicklung und Unternehmenswachstum“, sagt Unsere Daten zeigen, dass diese Erwartungen hoch sind und dass Unternehmen, um sie zu erfüllen auf praxistaugliche generative KI-Lösungen, auf die Entwicklung von Soft Skills und auf Führungskompetenz setzen. Diejenigen Unternehmen, die das volle Potenzial von generativer KI ebenso wie das ihrer Belegschaften erschließen können, indem sie bestehende Kompetenzlücken schnell schließen, werden die wettbewerbs- und zukunftsfähigsten sein.“

Für den „Global Learning & Skills Trends Report 2025“ analysierte Udemy Daten von tausenden Kunden weltweit. Das Team erhob dabei die Kursnutzung auf der Udemy Business-Plattform für alle Themen im Zeitraum vom 1. Juli 2023 bis zum 30. Juni 2024 und verglich das prozentuale Wachstum mit dem Zeitraum vom 1. Juli 2022 bis zum 30. Juni 2023. Die Rangliste für KI-Themen basiert ebenfalls auf dem Zeitraum vom 1. Juli 2023 bis zum 30. Juni 2024.

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Weiterbildung: Steigendes Interesse an Nachhaltigkeit, KI und Sprachen

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