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Skill-Management
Weiterbildung: KI beschleunigt moderne Arbeitsplatz-Architektur

Ein Gastbeitrag von Thorsten Rusch 4 min Lesedauer

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Die Anforderungen an Unternehmen verändern sich schnell. Digitale Transformation, Fachkräftemangel und die Dynamik des Arbeitsmarkts erfordern bei der Weiterbildung nach einem Umdenken. Klassische Trainingsformate, die nach dem Gießkannenprinzip auf ganze Abteilungen angewendet werden, stoßen an ihre Grenzen.

(Bild:  © FON's Fasai/stock.adobe.com)
(Bild: © FON's Fasai/stock.adobe.com)

In einer Arbeitswelt, in der individuelle Kompetenzentwicklung zur strategischen Ressource wird, braucht es neue Ansätze. Künstliche Intelligenz bietet dabei ein enormes Potenzial – vorausgesetzt, sie wird richtig eingesetzt. Der erste Hype, primär ausgelöst durch ChatGPT ist vorüber, sodass nun klare Anwendungsfälle identifiziert werden müssen, in denen KI tatsächlich die Produktivität steigert. Unternehmen sehen sich im Zuge dessen mit der Frage konfrontiert, wie KI-basierte Prozesse sicher implementiert werden können und dabei skalierbar sind.

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