Management Workday ernennt Carl Eschenbach zum neuen CEO

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Workday, Cloud-Anbieter für Finanz- und Personalwesen, hat Carl Eschenbach zum 1. Februar 2024 zum neuen Chief Executive Officer ernannt. Eschenbach war seit Dezember 2022 Co-CEO neben Aneel Bhusri, Co-CEO, Mitbegründer und Vorsitzender von Workday.

Der bisherige Co-CEO Annel Bhusri wird Workday als Mitbegründer und geschäftsführender Vorsitzender des Board of Directors erhalten bleiben. Er wird als strategischer Berater des CEO fungieren und mit Eschenbach und dem weiteren Führungsteam zusammenarbeiten. Mit dem Ziel, strategische Pläne und Wachstumsinitiativen zu entwickeln, die mit der Vision und den Werten von Workday übereinstimmen. Bhusri wird sich insbesondere auf die strategische Beratung des Unternehmens im Bereich Innovation und Zukunft der Anwendungen und der Technologie-Plattform von Workday konzentrieren.

Workday zu einem zukunftsfähigen Softwarehersteller entwickeln

„Die Zusammenarbeit mit Aneel im vergangenen Jahr war einer der Höhepunkte meiner Karriere. Und hat mein Vertrauen in das Potenzial von Workday gestärkt. Ich fühle mich geehrt, CEO dieses unglaublichen Unternehmens zu sein und weiterhin mit unserem erstklassigen Führungsteam und mehr als 18.000 Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten. Mit dem Ziel, eines der zukunftsfähigsten Softwareunternehmen unserer Zeit aufzubauen“, erklärt Carl Eschenbach.

Aneel Bhusri ergänzt: „Workday war noch nie in einer stärkeren Position, was zu einem großen Teil dem Einfluss zu verdanken ist, den Carl in seinem ersten Jahr hatte. Von Anfang an hat er die Kernwerte des Unternehmens verkörpert. Ich bin zuversichtlich, dass er die richtige Person ist, um Workday bei der Skalierung zu helfen und uns in unsere nächste Wachstumsphase zu führen.“

Ausweitung der Kundenbasis auf über 10.000 Kunden

Seit Eschenbach im Dezember 2022 die Rolle des Co-CEO übernommen hat, hat Workday zahlreiche Meilensteine erreicht. So konnte Workday die Kundenbasis auf mehr als 65 Millionen Nutzer unter Vertrag und mehr als 10.000 Kunden weltweit ausweiten. Zudem wurden mehr als 50 Prozent der Fortune-500-Unternehmen und mehr als 70 Prozent der 50 größten Fortune-500-Unternehmen als Kunden gewonnen. Die Dynamik des EMEA-Geschäfts konnte gesteigert und jährlich wiederkehrende Umsätze (Annual Recurring Revenue) von über einer Milliarde US-Dollar erzielt werden.

Das Branchengeschäft wurde ebenfalls gestärkt, wobei Einzelhandel und Gastgewerbe zusammen mit der Finanzdienstleistungssparte des Unternehmens die 1-Milliarde-US-Dollar-Grenze bei den wiederkehrenden Umsätzen überschritten haben. Das Führungsteam wurde mit einem neuen CFO, CMO und CIO sowie weiteren Führungskräfte erweitert. Im Jahr 2023 wurde die bisher größte jährliche Anwenderkonferenz in den USA und EMEA durchgeführt. Bei dem Event nahmen 20.000 Personen teil, mit rund 250.000 digitalen Aufrufen.

Die Innovationsführerschaft konnte Workday durch die Einführung zahlreicher KI-Funktionen festigen. Das Partner-Ökosystem konnte das Unternehmen durch neue und erweiterte Partnerschaften, unter anderem mit Accenture, ADP, Alight und AWS stärken. Workday wurde als Comparably Best Places to Work als eines der besten Unternehmen für Frauen, für beste Unternehmenskultur, beste Unternehmensvielfalt und beste CEOs ausgezeichnet.

Workday Limited ist Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen. Diese decken folgende Bereiche ab: Finanzmanagement, Personalwesen, Planung, Ausgabenmanagement und Analysen. Die Anwendungen basieren auf künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen, damit Unternehmen die Zukunft der Arbeit bewältigen können. (sg)

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