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Management Arbeitskultur: Wie gut sind Führungskräfte auf KI vorbereitet?

Verantwortliche:r Redakteur:in: Stefan Girschner 1 min Lesedauer

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Eine neue Umfrage von InKonstellation hat den Einfluss der künstlichen Intelligenz auf die Arbeitskultur untersucht. Hierbei äußern die befragten Mitarbeiter Zweifel an der Zukunftsfähigkeit ihrer Führungskräfte.

(Bild: lenblr/Adobe Stock - generiert mit KI)
(Bild: lenblr/Adobe Stock - generiert mit KI)

Ist die eigene Führungskraft auf die durch künstliche Intelligenz erwarteten Veränderungen für die Arbeitskultur gut vorbereitet? Die große Mehrheit der Beschäftigten zweifelt daran. Dies geht aus der repräsentativen Umfrage „KI und Arbeitskultur“ der Coachingausbilder InKonstellation hervor, für die 1.051 Berufstätige befragt wurden. Die Frage, ob Führungskräfte KI können, bezieht sich meist auf die direkten Fähigkeiten von Führungskräften im Umgang mit ChatGPT & Co. Sie hat aber auch noch eine andere Dimension, wie die aktuelle Umfrage zeigt. Ein Großteil der Beschäftigten rechnet für die Zukunft mit massiven Veränderungen der Arbeitskultur und Führungspraxis. 

Arbeitskultur: Neue Herausforderungen für das Management

Als neue Herausforderungen im KI-Kontext sieht eine Mehrheit der Beschäftigten die Zunahme von Remote-Arbeit (55 Prozent), die stärkere Bedeutung von datenbasierten Entscheidungen (55 Prozent), lebenslanges Lernen und kürzere Innovationszyklen als Führungsaufgabe (52 Prozent) sowie Entscheidungen zum moralisch verantwortbaren Einsatz von KI (52 Prozent). Immerhin 45 Prozent glauben, dass sich die Unternehmensführung stärker „in Richtung Coaching, Kulturarbeit und Strategie“ entwickeln wird. 

Schlechte KI-Fitness der Führungskräfte

40 Prozent der Befragten befürchten, dass ihre Führungskräfte für solche KI-Herausforderungen allenfalls „ausreichend“ oder „mangelhaft“ vorbereitet sind. 39 Prozent geben ihren Chefinnen und Chefs ein „befriedigend“. Als „gut“ oder „sehr gut“ vorbereitet sehen nur 21 Prozent die eigenen Führungskräfte. 

Für die Umfrage „KI und Arbeitskultur“ wurden vom Marktforschungsinstitut Bilendi im Auftrag von InKonstellation im Mai 2024 1.051 Berufstätige online befragt. InKonstellation bietet systemische Coachingausbildungen in Deutschland an. Seit 2013 haben die Trainer von InKonstellation über 3.000 Coaches ausgebildet. Die Ausbildungen von InKonstellation sind mehrfach zertifiziert – von fünf Verbänden, dem Bundesministerium für Bildung und Forschung, dem TüV und von verschiedenen IHKs.

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