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Management Hogan Assessments ernennt Allison Howell zur Chief Executive Officer

Quelle: Pressemitteilung 2 min Lesedauer

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Hogan Assessments hat Allison Howell zur neuen CEO ernannt. Howell war zuvor als Vizepräsidentin für Marktinnovation bei dem auf Führungskräfteentwicklung spezialisierten Anbieter tätig. Die bisherige Geschäftsführerin Wendy Hogan bleibt weiterhin Vorsitzende des Verwaltungsrats.

Allison Howell ist neue Geschäftsführerin von Hogan Assessments.(Bild: Hogan Assessments)
Allison Howell ist neue Geschäftsführerin von Hogan Assessments.
(Bild: Hogan Assessments)

Mit ihrer zehnjährigen Karriere bei Hogan bringt Allison umfangreiche Fachkenntnisse in den Bereichen Marketing, Markenbildung, Produktentwicklung und globale Strategie mit. Dank ihrer nachgewiesenen Erfolgsbilanz und ihrer engen Übereinstimmung mit den Kernprinzipien der Unternehmensführung von Hogan Assessments – Integrität, Kompetenz, Urteilsvermögen und Weitblick – ist sie bestens geeignet, das Unternehmen in seine nächste Ära des Wachstums und der Innovation zu führen.

Die bisherige CEO Wendy Hogan erklärt: „Allison hat stets ein tiefes Verständnis für unser Geschäft, unsere Kunden und unsere Mission bewiesen. Ihre strategische Perspektive, ihre globale Denkweise und ihr Streben nach Exzellenz machen sie einzigartig geeignet, Hogan in die Zukunft zu führen. Wir vertrauen auf ihre Führungsqualitäten, während wir ein spannendes neues Kapitel für das Unternehmen aufschlagen.“

Innovatives Unternehmen mit kundenorientierten Lösungen

Allison kam 2014 zu Hogan und war seitdem in verschiedenen Funktionen tätig, darunter als Marktforscherin, globale Markenstrategin und Senior Director of Marketing. Zuletzt wurde sie 2022 Vice President of Market Innovation, leitete die Produktentwicklung und trieb die Entwicklung von Hogan Talent, der neuen Technologieplattform des Unternehmens, voran. Ihre Führungsqualitäten waren entscheidend für den erfolgreichen Übergang der Kunden zu HT sowie für die Stärkung des Rufs von Hogan als innovatives Unternehmen mit kundenorientierten Lösungen.

Allison Howell kommentiert: „Es ist mir eine Ehre, diese Position zu einem so entscheidenden Zeitpunkt in der Geschichte von Hogan zu übernehmen. Hogan steht seit jeher für wissenschaftliche Genauigkeit, Innovation und ein unerschütterliches Engagement für unsere Kunden, und ich freue mich darauf, auf diesem Erbe aufzubauen. In Zusammenarbeit mit unseren talentierten Teams und globalen Partnern möchte ich unseren Einfluss weiter ausbauen und das nächste Kapitel des Wachstums von Hogan Assessments gestalten.“

Hogan Assessments ist Vorreiter bei webbasierten Assessments

Hogan Assessments wurde 1987 von Dr. Robert und Dr. Joyce Hogan gegründet und wird heute in über 50 Ländern und 54 Sprachen eingesetzt. Über 13 Millionen Assessments wurden bereits durchgeführt. 75 Prozent der Fortune-500-Unternehmen nutzen die Tools von Hogan. Die Tools des Unternehmens sagen die Arbeitsleistung voraus, identifizieren Faktoren, die Führungsqualitäten beeinträchtigen, und dienen als Leitfaden für die Talententwicklung während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Das Unternehmen ist Vorreiter bei webbasierten Assessments, Tools zur Prognose von Führungspotenzialen und einem globalen Coaching-Netzwerk, die auf strengen, ethischen und DEI-orientierten Forschungsmethoden basieren.

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