Die Struktur von Unternehmen verändert sich heute rasant, beschleunigt durch die Pandemie und Umstellung auf hybride Arbeitsmodelle. Die Erwartungen der Mitarbeiter haben sich drastisch gewandelt, insbesondere mit dem Eintritt der Generation Z und Millennials in die Arbeitswelt. So werden 61 Millionen Personen der Generation Z bis 2030 in das Berufsleben eintreten. Unternehmen müssen daher außergewöhnliche digitale Erlebnisse bieten.
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