Die Digitalisierung verändert auch im Personalwesen bestehende Abläufe. Insbesondere die Lohnabrechnung zählt zu den Vorgängen, die von papiergestützten Verfahren hin zu softwarebasierten Lösungen überführt werden. Unternehmen versprechen sich davon schlankere Abläufe und weniger Fehlerquellen.

Bei welchen Digital-Engineering-Projekten wird schon mit KI gearbeitet? Welche technischen und wirtschaftlichen Vorteile ergeben sich daraus? Und wie lassen sich Produkte mit KI weiterentwickeln? Antworten will der erste internationale „Blueprint Talk“ von CADFEM geben.

Forscher vom Else Kröner Fresenius Zentrum (EKFZ) für Digitale Gesundheit an der TU Dresden haben in Zusammenarbeit mit weiteren Partnern einen autonomen KI-Agenten entwickelt getestet, der klinische Entscheidungen in der Onkologie unterstützen kann.

Künstliche Intelligenz im HR-Bereich bietet viele Möglichkeiten zur Prozessoptimierung und Entscheidungsfindung. Welche Potenziale von KI-Tools bei Recruiting, Mitarbeiterverwaltung und Personalentwicklung und welche ethischen Aspekte zu beachten sind.

Die wirtschaftliche Lage zwang 2024 viele Unternehmen, ihre Investitionen in digitale Technologien zu priorisieren oder gar zu verschieben – mit Folgen für die IT-Dienstleister. Allerdings blieb die Nachfrage in den Bereichen Data & AI, Cloud-Transformation, Cybersecurity und Managed Services auf hohem Niveau.

Arctic Wolf baut seine regionale Präsenz in der DACH-Region weiter aus. Mit einem wachsenden deutschsprachigen Team und eigenem Security Operations Center (SOC) in Frankfurt am Main fokusiert der Anbieter von Security Operations seit dem Markteintritt 2021 den DACH-Markt.

Schwarz Digits liefert mit Stackit eine datensouveräne Cloud als Grundlage für unabhängige IT-Infrastrukturen aus Deutschland. Durch die Kooperation wird diese mit der Expertise von MaibornWolff in der Entwicklung komplexer IT-Systeme und datengetriebener Lösungen ergänzt.

Als Personalverantwortliche mit über 20 Jahren Führungserfahrung im Aufbau und der Skalierung weltweit verteilter Teams kommt Sharon Brand zu Hyland, um als neue Chief Human Resources Officer das Wachstum der Belegschaft zu fördern.

Eine neue Studie von Figma hat KI in der Arbeitswelt untersucht. Demnach ist die Steigerung der Produktivität für Designer und Produktentwickler keine Revolution am Arbeitsplatz. Denn obwohl die Entwicklung von KI-Tools schnell vorangeht, bleibt die Zielsetzung häufig unklar.

Die Finanzexpertin Nicola Czymek-Lauer wird neue Chief Financial Officer bei der NTT Data Business Solutions AG. Der scheidende Finanzvorstand Jürgen Pürzer wechselt als CFO zur Muttergesellschaft NTT Data, Inc. und verstärkt dort die Führungsebene.