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Personalmanagement

Mitarbeiterbindung: Wie JYSK diese verbessern konnte

Talente suchen, finden, halten – das sind die Kernaufgaben von HR-Verantwortlichen in diesen turbulenten Zeiten. Insbesondere die Handelsbranche muss sich einiges einfallen lassen, um Mitarbeiter zu motivieren. Eine 4-Tage-Woche oder Homeoffice sind schwierig umzusetzen. Es bedarf adaptierter Konzepte, um die Mitarbeiterbindung zu stärken.

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