Neue Arbeitsmodelle, flexible Karrierewege, Feedback-Kultur oder Work-Life-Balance: HR-Abteilungen in Unternehmen müssen dem Wandel begegnen und auf zahlreiche Fragen Lösungen finden, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen und Talente zu binden. Dies gelingt mit einer digitalen Plattform für HR-Workflows.
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