ERP-Systeme Cloud-ERP: 40 Prozent der Unternehmen nutzen veraltete Systeme

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Geschwindigkeit, Agilität und Resilienz sind entscheidender denn je. Dennoch nutzen immer noch viele Unternehmen On-Premise-HR- und ERP-Systeme, und dies trotz hoher Kosten. Laut einer neuen Studie von Strada bietet Cloud-ERP zahlreiche Vorteile.

Bei On-Premise-HR- und ERP-Systemen können bevorstehende Deadlines für das Support-Ende das Risiko von Störungen deutlich erhöhen. So endet der Mainstream-Support für SAP ERP Central Component (ECC) im Dezember 2025, für Microsoft Dynamics GP im Jahr 2029. Der neue Report von Strada „Die Kosten des Stillstands: Warum das Ignorieren von Cloud-ERP Ihrem Unternehmen schaden könnte“ zeigt die wachsende Kluft zwischen Unternehmenszielen und der Realität. Trotz Fokus auf Modernisierung, KI-Einsatz, Stärkung der Cybersecurity und Verbesserung der Employer Experience kommen viele Organisationen nicht voran. Die meisten bewerten die Umstellung von Altsystemen auf Cloud-Infrastruktur als zu komplex oder zu teuer.

Gautam Sukumar, Chief Operating Officer bei Strada, kommentiert: „Transformation ist nicht mehr nur eine Priorität – sie ist eine Notwendigkeit. Organisationen, die die Migration hinauszögern, sind nicht nur mit steigenden Kosten konfrontiert, sondern auch mit immer geringerem Support, da On-Premise-Systeme auslaufen. Das macht sie angreifbarer und lässt Chancen wie KI, datenbasierte Erkenntnisse und eine verbesserte Mitarbeitererfahrung auf der Strecke liegen.“

Zahlreiche Hürden bei der Einführung von Cloud-ERP

Während 36 Prozent der Unternehmen weltweit Effizienz und Produktivität priorisieren und 35 Prozent den technologischen Wandel in den Fokus rücken, fällt vielen die Umsetzung schwer. Budgetbeschränkungen (42 Prozent), komplexe Integration (42 Prozent) und Widerstand gegen Veränderungen (33 Prozent) bleiben bedeutende Hürden – insbesondere in großen Unternehmen, in denen fragmentierte Altsysteme und Entscheidungs-Silos den Fortschritt bremsen.

Gleichzeitig besteht eine deutliche Diskrepanz zwischen Führungskräften und Anwendern. 92 Prozent des C-Levels bewerten ihre aktuellen HR-Systeme als effektiv, doch nur 63 Prozent der Mitarbeitenden stimmen dem zu. Lediglich 14 Prozent fühlen sich durch die Systeme in ihrer Karriereentwicklung unterstützt. Diese Lücke verdeutlicht ein zentrales Problem: Diejenigen, die Technologieentscheidungen treffen, kennen oft die Bedürfnissen derjenigen nicht, die die Systeme täglich nutzen.

Zahlreiche Vorteile von Cloud-ERP und -HCM

Neben den Unternehmen, die Veränderungen aufschieben, profitieren die, die eine Migration zu Cloud-ERP bereits umgesetzt haben. Nur 20 Prozent der Befragten geben an, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor der Umstellung auf die Cloud reibungslos funktionierte. Danach stieg dieser Wert auf 55 Prozent. Die Argumente für Cloud-basierte HCM- und ERP-Systeme werden immer zahlreicher. Unternehmen sind zunehmend angewiesen auf integrierte KI, Datentransparenz in Echtzeit und eine skalierbare Infrastruktur, mehr Sicherheit sowie die Einhaltung neuer Regularien.

Johan Bosschaerts, Head of Product and Technology bei Strada, erläutert: „Unternehmen haben keine Zeit mehr. Ein weiterer Aufschub der Migration bedeutet, dass sich auf alte Systeme verlassen wird, die nicht mit den heutigen Anforderungen einhergehen. Moderne Cloud-Plattformen bieten eine Grundlage für mehr Resilienz und Innovation. Zudem ermöglichen sie es Unternehmen, KI-Funktionen zu nutzen und gleichzeitig höhere Cybersicherheit und Compliance zu gewährleisten. Das ermöglicht den IT-Teams eine Entwicklung weg von reaktiver, technischer Problemlösung und hin zu proaktivem IT-Management, das Geschäftsergebnisse und Fortschritt vorantreibt.“

Der Support für Altsysteme läuft aus und Unternehmen geraten zunehmend unter Druck, ihre Systeme zu modernisieren. Cloud-ERP-Plattformen bieten Einblicke in Echtzeit, integrierte KI-Funktionen, robuste Sicherheitsprotokolle und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.

Zur Methodik der Studie

Die Ergebnisse basieren auf der unabhängigen Studie „Die Kosten des Stillstands: Warum das Ignorieren von Cloud-ERP Ihrem Unternehmen schaden könnte“, die von Strada in Auftrag gegeben und von CensusWide durchgeführt wurde. Die Umfrage wurde zwischen dem 19. und 28. Februar 2025 durchgeführt. Befragt wurden 1.212 Fachleute, die in Finanz-, Personal- oder IT-Abteilungen von Unternehmen mit 1.000 oder mehr Mitarbeitern arbeiten. Die Befragten stammten aus den Vereinigten Staaten, dem Vereinigten Königreich, Frankreich und Deutschland und stellen eine Mischung aus Führungskräften aus dem C-Suite-Bereich sowie eine Mischung aus Befragten verschiedener Senioritätsstufen dar. Strada bietet Lösungen für die Bereiche Personalwesen, Gehaltsabrechnung und die Verwaltung internationaler Arbeitskräfte, die auf Cloud-basierter Technologie basieren.

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