Die Deutsche Telekom, Fraunhofer IAIS und die Kliniken der Stadt Köln entwickeln einen KI-Agenten für die Unterstützung im Schockraum. Die Struktur richtet sich nach medizinischen Prioritäten. Der KI-Agent liefert die Blaupause für hochsichere KI-Lösungen in den AI Foundation Services.

Von der Content-Produktion bis zur Compliance: Stefan Schmidt von Bayer AG gewährt Einblicke, wie neue CRM-Systeme es ermöglichen, die Effizienz der Mitarbeiter zu steigern und gleichzeitig regulatorische Anforderungen vollständig einzuhalten.

Die Einsatzmöglichkeiten für künstliche Intelligenz im Gesundheitswesen entwickeln sich ständig weiter. Autonome KI-Agenten bieten viel Potenzial, die medizinische Versorgung grundlegend zu verändern. Die Diskrepanz zwischen den KI-Fähigkeiten und bestehenden Regularien nimmt jedoch laut Forschern des EKFZ zu.

Der Cloud-Anbieter OVHcloud erweitert sein Angebot an KI-Technologie um Grafikprozessoren von Nvidia. Die neuen KI-Modelle auf Open-Source-Basis, wie Mixtral 8x22B oder Llama 3, sind über OVHcloud AI Endpoints verfügbar. 

Künstliche Intelligenz verändert die IT-Landschaft rasant. So können Unternehmen sie nutzen, um sich zukunftssicher aufzustellen.

Zcaler hat auf der Anwenderkonferenz Zenith Live in Prag erweiterte Sicherheit für KI-Tools und KI-gestützte Funktionen angekündigt, die die Datensicherheit verbessern und Cyberangriffe verhindern sollen. Die Erweiterungen ermöglichen einen sicheren KI-Einsatz  und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.

Mit dem AI Act hat die Europäische Union als erste Instanz ein Regelwerk für die Nutzung künstlicher Intelligenz geschaffen. Im Februar 2025 ist die Anforderung an eine AI Literacy in Kraft getreten. Doch egal, wie gut und sicher die neue Technologie ist, ist muss auch genutzt werden. Daher entscheidet der Faktor Mensch über den Erfolg der KI.

Eine neue Studie von Okta zeigt, dass für die Akzeptanz von KI-Agenten bei Verbrauchern Vertrauen und Kontrolle entscheidend sind. Obwohl laut Gartner bis 2028 ein Drittel aller Interaktionen mit generativer KI über autonome Agenten erfolgen sollen – bleiben Deutsche bemerkenswert zurückhaltend.

Die HR-Transformation schreitet rasant voran – von SuccessFactors-Migration über KI-Anwendungen bis hin zu neuen Anforderungen an Zeiterfassung und Datenstrategie. Wo Organisationen derzeit stehen, zeigt eine neue Umfrage anlässlich der DSAG-Personaltage 2026.

2026 wird für viele Unternehmen zum Härtetest für ihre KI-Strategie. Führungskräfte sollten drei wichtige Trends bei der IT-Infrastruktur kennen, die einen leistungsfähigen, sicheren und wirtschaftlichen KI-Einsatz ermöglichen.