Mit seiner Nachhaltigkeitsstrategie unterstützt Wienerberger seit Jahren die Umsetzung von Projekten innerhalb des Unternehmens, um die eigenen ESG-Ziele zu erreichen. Das Projekt zur Analytics-basierten Energiereduzierung erhielt jetzt den Microsoft Intelligent Manufacturing Award.

Um die Firmenkennzahlen ins rechte Licht zu rücken, vertraut das Fa­milienunternehmen Planlicht GmbH & Co. KG auf die Business-Intelligence-Lösung Microsoft Power BI.

Eine intelligente Automatisierung verbessert die Nutzererfahrung für Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen. Für die Umsetzung benötigen Unternehmen aber weitaus mehr als nur Bots und künstliche Intelligenz.

Der digitale Handel und Endkundenvertrieb haben sich in der Corona-Pandemie deutlich weiterentwickelt. Der Vertrieb zu Geschäftskunden ist aber häufig noch nicht modernisiert. Das liegt daran, dass Digitalisierung vor allem mit Technologie gleichgesetzt wird. Dr. Johannes Ihringer von TTE Strategy nennt die häufigsten Fehler bei der Digitalisierung des B2B-Vertriebs.

Digitale Kundenbindung gewinnt auch für Unternehmen aus der Energiebranche immer mehr an Bedeutung. Vor allem Loyalty-Programme sind dabei eine Möglichkeit, um die Beziehung zum Kunden nachhaltig zu stärken. Aktuelle Studien zeigen allerdings, dass Kunden mit den bisherigen Vorteilsprogrammen immer unzufriedener sind.

Informationssicherheit gehört im digitalen Zeitalter zu den wichtigsten Faktoren für Unternehmen. Allerdings können äußere Einflüsse und Naturkatastrophen, technische Probleme an Hard- und Software, Cyberkriminalität sowie die Schwachstelle Mensch schnell die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Informationen gefährden.

Seit Beginn der Corona-Pandemie ist die Nachfrage nach Angeboten einer E-Learning-Plattform enorm gestiegen. Welche Trends und Veränderungen in der E-Learning-Branche im Jahr 2021 zu erwarten sind, erläutert Gastautor Anton Bollen von TechSmith.

Die Corona-Krise trifft besonders die Freiberufler und Selbstständigen hart. Die Unsicherheiten in Unternehmen haben zu Projektstopps und Auftragsrückgängen geführt. Dabei bleiben aktuell noch viele Fragen offen.

Nur jedes dritte Unternehmen weltweit hält seine Fähigkeiten in der Cyber-Prävention und -Reaktion im Durchschnitt für weit oder sehr weit entwickelt, geht aus einer neuen Studie von PwC hervor. Dabei schätzen die Befragten ihre Fähigkeiten in der Prävention und Erkennung besser ein als in der Reaktion auf eine Cyberattacke.

Die zunehmende Knappheit an Fachkräften mit IT-, Cloud-Computing- und KI-Kenntnissen verschärft die Herausforderungen bei der Personalbeschaffung. Während die digitalen Anforderungen an Unternehmen weiter steigen, suchen IT-Verantwortliche nach anderen Möglichkeiten, um ihren Personalbedarf zu decken.