Am 29. Januar 2024 war der diesjährige Datenschutztag. Aus diesem Anlass geben Experten von Veeam Software, einem Anbieter von Datensicherungslösungen, ihre Einschätzungen zur aktuellen Lage der IT-Sicherheit.

Melissa Data ist nun seit einer Dekade mit seinen Datenqualitäts- und Adressmanagement-Lösungen in Deutschland präsent. Seit der Gründung 2013 in Berlin verzeichnet der Anbieter ein starkes Wachstum bei Umsatz und Partnern.

Der Bayerische Landtag hat am 20. Juli mit dem Bayerischen Digitalgesetz das erste seiner Art in Deutschland beschlossen. Es schafft erstmals rechtliche Rahmenbedingungen für die Digitalisierung. Ziel ist es, dass Bürger und Unternehmen digitale Angebote sicher nutzen können.

Seit Anfang 2022 heißt der neue CEO bei Agilox Helmut Schmid. Er folgt dem bisherigen CEO Franz Humer nach. Das Ziel von Schmid ist es, den Marktanteil des Herstellers von fahrerlosen Transportsysteme weiter auszubauen.

Hacker passen ihre Strategien ständig an. Eine der effektivsten Maßnahmen, um sie zu bekämpfen ist, liegt darin, ihre Perspektive zu verstehen. Ist die Absicht der Angreifer erst einmal verstanden, lässt sich eine effektive Abwehr- und Backup-Strategie entwickeln.

Wie ein Dokumentenmanagement-System mit digitaler Sendungsakte die Grundlage dafür schafft, dass der Logistikbranche der Einstieg in die Digitalisierung gelingt. Fünf wichtige Anforderungen, die ein DMS in einem Logistikunternehmen erfüllen sollte.

Die Aerzener Maschinenfabrik fertigt Gebläse und Schraubenverdichter für den industriellen Einsatz. Um die Effizienz zu steigern und sein Qualitätsversprechen noch umfassender einzulösen, arbeitet das Unternehmen seit rund zehn Jahren an der Verbesserung der Stammdaten-Qualität. Wie das gelingt, lesen Sie hier.

Die digitale Transformation in Deutschland ist noch immer auf dem Stand von 2019, geht aus einer Umfrage von Culcha hervor. Für eine erfolgreiche Digitalisierung fehlt es für 62 Prozent der Befragten vor allem an der Fähigkeit, datengetrieben zu denken und zu entscheiden, dicht gefolgt von der Offenheit für Veränderungen (59 Prozent).

KI-basierte Anwendungen bringen spürbar effizientere HR-Abläufe, da sich damit beispielsweise Basiskennzahlen zu Mitarbeitern schnell und einfach bereitstellen und auswerten lassen. Auch Beispiele aus dem Recruiting oder Skill Management zeigen, wie KI- und Machine Learning (ML)-basierte Tools das Personalwesen unterstützen können.

Viele Workloads teilen Daten, wodurch NAS-Dienste bei einer Cloud-Migration in den Fokus rücken. Viele Unternehmen fragen sich, was in der Cloud besser aufgehoben ist als im eigenen Rechenzentrum. Die Antwort darauf bedarf einiger Vorarbeiten, wie das die Einkaufs-, Rechts- und Fachabteilung gemeinsam die Geschäftsziele abstecken. Im Anschluss sollten Workloads identifiziert und zu katalogisiert werden, die sich in die Cloud verschieben lassen.