Laut einer neuen Studie von Udemy führt der KI-Einsatz zu einer zunehmenden Nachfrage nach Problemlösungs- und Führungskompetenzen. In der Studie werden die Trends bei der Entwicklung und Validierung erforderlicher Kompetenzen im Bereich generativer KI aufgezeigt.

Viele Unternehmen experimentieren heute mit isolierten KI-Anwendungen, etwa einem Chatbot in der Kundenansprache. Doch ein solcher Einsatz birgt Risiken. Orchestrierungstools müssen hier die Compliance sicherstellen und die KI-Steuerung in die Business Intelligence einbinden. In Zukunft wird neben den „Large Action Models“, die autark handeln, die „Retrieval Augmented Generation“ eine große Rolle spielen.

Aufseiten der Beschäftigten besteht ein großes Interesse rund um die Künstliche Intelligenz – doch lediglich 5 Prozent der Unternehmen schulen alle Mitarbeiter im Umgang mit ChatGPT & Co.

Um die steigende Nachfrage von Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen noch besser bedienen zu können, baut Datacenter One (DC1), Spezialist für Colocation und Connectivity, seine Standorte in den wichtigen Metropolregionen weiter aus – genau auf den Kundenbedarf zugeschnitten.

Als „zentrales Nervensystem von Unternehmen“ unterstützen moderne ERP-Lösungen wie SAP S/4HANA bei der Ressourcenplanung und -steuerung über alle Abteilungen hinweg. Aber erst durch die nahtlose Tiefenintegration einer leistungsstarken Informationsplattform können Unternehmen alle Potenziale heben – und sich zukunftssicher aufstellen.

Das Thema künstliche Intelligenz ist in aller Munde. Das Angebot und die Verwirrung sind jedoch groß. Genauso wie die Gefahren für die Sicherheit. Auf dem Kaspersky Next Summit in Athen konnte die Redaktion die neuesten Entwicklungen zum Schutz vor Cybercrime aufspüren.

Wie können sich Unternehmen aufstellen, um die Probleme von morgen zu bewältigen? Entscheidend ist eine lebendige Datenstrategie, die Ziele abbildet und sich an veränderte Herausforderungen anpasst. Dafür sind neben der Technologie die Datenkultur und -Governance entscheidend.

Remote Work ist für viele Unternehmen eine feste Arbeitsform. Während diese Arbeitsweise Vorteile wie Flexibilität und Kostensenkung bietet, bringt sie auch Herausforderungen mit sich. Doch mit den richtigen Tools, klaren Strukturen und einer modernen Verwaltung lässt sich Remote-Arbeit effizient und nachhaltig gestalten.

Wie einfach die Welt der KI-Technologie doch geworden ist: Mussten Unternehmen bislang Monate mit aufwendigen KI-Trainings zubringen, genügen heute ein paar Zeilen an den intelligenten Chatbot und alle Fragen sind geklärt. Oder nicht? Tatsächlich hat auch die klassische Herangehensweise weiterhin ihre Daseinsberechtigung – und ist je nach Ziel sogar unerlässlich.

Wie aktuelle Berichte darlegen, steht die digitale Souveränität der europäischen Wirtschaft unter starkem Druck. Das Manifest für digitale Wirtschaft fordert eine Zerschlagung globaler IT-Monopole und kritisiert die Abhängigkeit von nicht-europäischen Anbietern, die die Handlungsfreiheit europäischer Unternehmen einschränkt.