KI kann den Mittelstand an vielen Stellen entlasten. Doch viele Unternehmen zögern mit der Einführung, weil sie komplexe Projekte fürchten. Mit dem richtigen Vorgehen sind diese Bedenken unbegründet.

Die IT-Modernisierung zählt seit Jahren zu den Top-Prioritäten von CIOs – allerdings gibt es aufgrund der Komplexität häufig nur geringe Fortschritte. Der Druck ist jedoch höher denn je, denn je häufiger Legacy-Systeme auf moderne digitale Technologien treffen, desto stärker werden ihre technischen Grenzen sichtbar.

Trotz fortschrittlicher Marketing-Technologien und umfangreicher Daten gehen in Unternehmen täglich wertvolle Leads verloren. Der Grund: Viele B2B-Unternehmen verfügen über eine Vielzahl von Marketing-Tools. Doch häufig fehlt eine Strategie zur Qualifizierung von Leads entlang der Customer Journey.

Die Sana Kliniken und Stackit haben einen Rahmenvertrag über die Nutzung der Stackit Cloud geschlossen. Ziel der Zusammenarbeit ist der schrittweise Aufbau einer autarken und hochsicheren Cloud-Infrastruktur für den Sana-Konzern und eine geringere Abhängigkeit von Hyperscalern.

Die IT-Sicherheitslage hat sich verschärft: Künstliche Intelligenz wird sowohl von Angreifern als auch Verteidigern genutzt. Die EU reagiert mit Gesetzen wie NIS-2 und dem Cyber Resilience Act und Unternehmen setzen zunehmend KI ein. Doch oft fehlt die strategische Integration von Cloud Security.

Während sich Politik und Wirtschaftsvertreter in Deutschland weiterhin darauf konzentrieren, die Effizienz zu steigern und Bürokratie abzubauen, zeigt eine neue Studie von Freshworks, dass viele Unternehmen vielmehr eine neue Ebene interner Bürokratie durch komplexe KI-Systeme schaffen.

Auf der diesjährigen Reply Xchange in der BMW Welt in München wurde deutlich: Künstliche Intelligenz ist kein abstraktes Zukunftsthema mehr. Rund 1.600 Teilnehmer erlebten am 4. Juni 2025 den Einsatz innovativer Technologien in bereits realisierten Use Cases.

In diesem Jahr wird der HR-Bereich von drei Trends geprägt, die Auswirkungen auf den Arbeitsplatz sowie Führungskräfte und Mitarbeiter haben werden. Demnach wird KI ohne Vertrauen scheitern, Modelle zur Talententwicklung müssen flexibel sein und die Ära des Employee-Enablement wird beginnen.

Das KI-Sprachmodell DeepSeek sorgt für einen Paukenschlag im Silicon Valley. Experten der TU Berlin erklären, was hinter der chinesischen Künstlichen Intelligenz steckt.

Unternehmenssoftware und ERP-Systeme fordern eine Umgestaltung der Benutzeroberfläche - anders als noch vor wenigen Jahren. Künstliche Intelligenz steht im Zentrum dieser Entwicklung. Die Technologie vereinfacht komplexe Prozesse, reduziert Barrieren und ermöglicht personalisierte, intuitive Interaktionen.