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KI-Einsatz HR-Verantwortliche beklagen mangelndes Know-how in KI

Verantwortliche:r Redakteur:in: Stefan Girschner 2 min Lesedauer

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Zwei Drittel der Unternehmen in der DACH-Region bestätigen den KI-Einsatz im Arbeitsalltag. Dennoch ist ein souveräner Umgang mit der Schlüsseltechnologie bisher kaum etabliert, zeigt eine aktuelle Umfrage von Pinktum und dem eLearning Journal.

(Bild: _2rogan/AdobeStock - generiert mit KI)
(Bild: _2rogan/AdobeStock - generiert mit KI)

Die aktuelle Umfrage zum KI-Einsatz, die der Ed-Tech-Anbieter Pinktum und das eLearning Journal bei rund 400 Personalverantwortlichen durchgeführt haben, belegt, dass die betriebliche Personalentwicklung bei der Zukunftsfähigkeit mit KI in der DACH-Region hinter den Möglichkeiten zurückbleibt. KI wird nur zögerlich in der Personalentwicklung eingesetzt und der Umgang mit ihr kaum geschult.

KI-Einsatz
Alois Krtil ist CTO bei Pinktum.
(Bild: Pinktum)

Alois Krtil, CTO bei Pinktum, erklärt: „Fähigkeiten im Umgang mit KI sind ein Gradmesser für die Zukunftsfähigkeit der Wirtschaft. Wir stellen fest, dass die Unsicherheit innerhalb der Organisationen im Umgang mit Künstlicher Intelligenz gewinnbringende Chancen für die eigene Mitarbeiterentwicklung ausbremst.“

KI-Einsatz in der Personalentwicklung kaum verbereitet

KI-Tools sind in der Personalentwicklung bei nur 32 Prozent der Unternehmen verbreitet. 34 Prozent der Unternehmen planen ihre Personalentwicklung auch zukünftig ohne KI-Einsatz. Etwa ein Viertel der Unternehmen beabsichtigen in KI-Fähigkeiten der Mitarbeitenden zu investieren. Lediglich 40 Prozent der Umfragebeteiligten erhalten Schulungen für die eigenen KI-Skills. Fast jeder zweite Befragte fühlt sich unsicher beim KI-Einsatz.

Als Gründe für den zögerlichen KI-Einsatz in der Personalentwicklung geben die Befragten an:

  • Datenschutz- und Sicherheitsbedenken (77 Prozent)

  • Mangelndes Know-how (68 Prozent)

  • Schutz des geistigen Eigentums im KI-Zeitalter (57 Prozent)

  • Zuverlässigkeit von KI-Ergebnissen (52 Prozent)

  • Integration in bestehende IT-Systeme (52 Prozent)

Arbeitserleichterung durch künstliche Intelligenz

KI-Einsatz
Herausforderung für Unternehmen KI-Tools in der Personalentwicklung zu etablieren.
(Bild: Pinktum)

Überraschenderweise besteht bei den Menschen weniger die Angst um einen Jobverlust durch KI-Einsatz. So ordnen 69 Prozent der Befragten künstliche Intelligenz als persönliche Arbeitserleichterung ein. Das überwiegende KI-Interesse macht zuversichtlich, ist aber zugleich auch eine Handlungsaufforderung für die Personalentwicklung. Denn durchschnittlich 90 Prozent der befragten Personen sind der Meinung, dass KI-Kompetenzen in den nächsten drei Jahren in jeder Abteilung wichtig bis sehr wichtig werden.

Pinktum ist Anbieter für die nachhaltige Verbesserung von Future Skills in Unternehmen. Kunden durchlaufen digitale Lernpfade, die auf ihren individuellen Entwicklungsbedarf ausgerichtet sind und in den Arbeitsalltag integriert werden. Herzstück des Angebots ist eine Online-Bibliothek, die rund 850 videobasierte, interaktive E⁠-⁠Trainings umfasst. Pinktum ist der Markenname der 2010 gegründeten Pink University GmbH, die zur Pawlik Group gehört.

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