Der Schaden von KI liegt nicht nur in der Automatisierung von Routinearbeiten, sondern in der Erosion des Talentaufbaus in der Arbeitswelt. Wenn Unternehmen Einstiegsjobs abbauen, sparen sie kurzfristig Kosten, untergraben aber langfristig ihre Führungs-, Innovations- und Umsetzungsmöglichkeiten.
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